quinta-feira, 31 de outubro de 2019

Mercado de trabalho: brilho nos olhos e cara de paupodem valer mais que currículo


Por SheynnaHakim Rossignol

Se você é jovem e está em busca de uma oportunidade de trabalho o início deste artigo podeparecer desanimador. Digo isso porque, de acordo com pesquisa recente do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e EstudosSocioeconômicos) o índice de recém-formados que não conseguem emprego passou de 8,2% em 2014 para 13,8% em 2018. De fato, o cenáriobrasileiro está longe do ideal. No entanto, mesmo com as estatísticas desfavoráveis, posso garantir diante da minha experiência demercado: sua hora vai chegar e, quando isso acontecer, você precisa estar preparado.
No último mês tive a oportunidade de tratar desse tema em uma conversa com jovens do InstitutoTechmail, uma instituição sem fins lucrativos localizada em São Paulo focada na formação e capacitação de jovens aprendizes para omercado securitário. No encontro, a preocupação sobre as perspectivas de futuro era evidente. Isso porque atualmente ingressar e semanter no mercado de trabalho é bem mais complexo devido às diversas transformações que freneticamente ocorrem no mundo e influenciam atodos nós que vão desde mudanças tecnológicas quanto políticas, sociais e até mesmo climáticas.
Com isso fica bastante claro que o conhecimento adquirido através da formação universitária jánão garante a colocação de um profissional, pois, a cada dia, milhares de jovens são lançados no mercado com o diploma debaixo dosbraços e enfrentam dificuldades em obter sua primeira oportunidade.
A globalização e a concorrência acirrada tornaram as empresas mais exigentes, por isso, para seinserir no mercado de trabalho é preciso não apenas ter diferenciais, mas também demonstrar um brilho nos olhos e atitude. É este opacote que encantará tanto os responsáveis que selecionam os candidatos para trabalhar nas empresas quanto às pessoas que trabalharão aseu lado.
Em toda minha trajetória profissional sempre fiz questão de acolher àqueles jovens que seaproximam de mim ávidos por conhecimento os encorajando a perguntarem o que quiserem, e também os incentivando a dominar um assuntofundamental dentro do ambiente corporativo - que, ironicamente, é bastante subestimado por muitos de nós: nós mesmos.
O valor do autoconhecimento é inestimável em todos os setores da vida, porque então no trabalhoseria diferente, não é mesmo? Ele abrange conhecimento, responsabilidade, aceitação, realização e, finalmente, a busca constante dequalquer ser humano durante toda a vida: a felicidade.
Claro, no contexto do local de trabalho, felicidade pode ser tão subjetiva quanto na vida: podeser a sensação de ser reconhecido pelo gestor, de receber um generoso aumento compatível com sua produtividade, de vivenciar a conclusãode um projeto pelo qual se dedicou tanto a ponto de fazer diferença na vida de outras pessoas, ou ainda: simplesmente trabalhar com aquiloque se ama com motivação, eficiência e engajamento.

Você é cara de pau?
Nas empresas pelas quais passei conheci vários jovens de grande potencial no início de suascarreiras e pude perceber uma característica em comum compartilhada por todos: a cara de pau. Mas não pense que isso é algo negativodentro desse contexto, muito pelo contrário. Aqui, a cara de pau que recomendo enormemente significa entusiasmo, interesse, senso deurgência, e, especialmente, agarrar uma chance para perguntar tudo o que quer aprender seja onde for.
E isso deve continuar ao longo de toda a carreira. O mercado de tecnologia, porexemplo, exige esse tipo de comportamento para acompanhar as constantes inovações. Aqui no Chama encorajo a minha equipe e estar sempre deouvido em pé, atenta ao que acontece em volta e a “se meter” na conversa alheia. Muitas iniciativas e projetos podem ser enriquecidoscom uma outra visão e colaboração de áreas diferentes. Além disso, a nossa cultura é de “erro e acerto”, o que permite que todostragam ideias diferentes e se integrem a projetos que não são, necessariamente, os de sua área.
Não tem tempo ruim para um profissional com fome de oportunidade: perdi as contas dequantas vezes eu estava aguardando o elevador quando chegava alguém pedindo licença para perguntar algo; distraída na hora do cafezinhoquando aparecia alguém para tirar uma dúvida sobre algo que gostaria de saber mais; lavando as mãos no banheiro e surgia uma jovemcuriosa pedindo mil desculpas, mas precisava aproveitar aqueles segundos para dar um ponto de vista diferente sobre algo que havíamosfalado duas semanas antes e que tinha pesquisado bastante desde então. Eis o brilho nos olhos. E como é fascinante!
Portanto, na próxima vez que surgir uma oportunidade de trabalho, não se esqueçade, além do currículo, levar também para a entrevista esses atributos. Eles poderão garantir a você a tão sonhada oportunidade e, comisso, a chance de construir uma carreira sólida e de destaque no mercado.

*Sheynna Hakim Rossignol é Diretora Geral no Brasil do aplicativo Chama, marketplaceque conecta revendedores de botijões de gás a clientes lançada em dezembro de 2016.

Digital Trix

0 comentários:

Postar um comentário