quarta-feira, 16 de junho de 2021

Artista juazeirense Lucas Tavlos lança seu mais novo EP, “Nebulosa”


 O se apaixonar. O cotidiano. O amor. Os signos. As experiências de vida de Lucas Tavlos inspiraram o lançamento de “Nebulosa”, novo EP que já está disponível nas principais plataformas de streaming de música da internet. O trabalho nasceu de uma seleção realizada pelo projeto Casinha Incubadora, executado pela Opará Produtora Cultural, com o objetivo de oferecer profissionalização musical para artistas em início de carreira na região do Sertão do São Francisco.
“Nebulosa” traz, como referências, as batidas da música eletrônica, do pop, do rock e também dos hits dos anos 90/2000. Lucas Tavlos, que é não-binário, considera que o novo trabalho é reflexo de seu amadurecimento artístico, e destaca ainda a importância da representatividade na arte. 
“Nesse trabalho me propus falar de outras coisas. Assuntos mais leves, falar do meu cotidiano, inclusive sobre o binarismo. Quero fazer com que pessoas da minha comunidade possam se identificar. Nós que somos não binários muitas vezes não temos referências, e eu quero abrir uma porta para que outras pessoas não binárias cheguem também”, diz.
Lucas, que se considera ainda uma pessoa “em constante transformação”, tem uma trajetória artística marcada por processos, experiências, reflexões e autoconhecimento. “Eu achava que eu só podia ser uma coisa, mas aí, quando eu descobri que dava pra eu experimentar de tudo dentro da música e também na vida, isso mudou muito a minha forma de enxergar, até chegar nesse trabalho atual”, diz.
A arte da capa do EP é assinada por MapAM. “Nebulosa” tem quatro canções autorais e está disponível nas principais plataformas de streaming de músicas como Spotify, Deezer, Tidal, Apple Music e Youtube. A produção executiva é da Opará Produtora, responsável pela nova identidade visual, campanha de lançamento e divulgação do EP na imprensa, e organizadora da realização de um show em formato online, aberto ao público, no YouTube, previsto para acontecer em junho.

CASINHA INC. – Resultado da parceria entre Iago Guimarães (Casinha Lab), músico, produtor musical, engenheiro de mixagem e masterização, e Geraldo Júnior (Opará Produtora Cultural), produtor cultural, o projeto Casinha Inc. tem a proposta de reunir trabalhos musicais, já existentes e sem assessoramento artístico, contribuindo para a profissionalização e a visibilidade, a níveis local e nacional, no cenário cultural e musical, desses artistas. Com início em fevereiro deste ano, o projeto contou com diversos Workshops online e também a seletiva de 01 artista e 01 grupo musical, da região, que estão participando, durante os meses de março e abril, da etapa de incubação, com o assessoramento musical de Iago Guimarães e a produção executiva da Opará Produtora Cultural.

APOIO – O projeto Casinha Inc. tem apoio financeiro do Estado da Bahia através da Secretaria de Cultura e da Fundação Cultural do Estado da Bahia (Programa Aldir Blanc Bahia) via Lei Aldir Blanc, direcionada pela Secretaria Especial da Cultural do Ministério do Turismo, Governo Federal.

Ascom Opará Produtora Cultural
Fotos: divulgação
Thiago Santos
Jornalista em Multimeios

Devassa reinventa o São João em ação criativa e social em prol da cena cultural caruarense

 Em parceria com a prefeitura de Caruaru, a cerveja do Grupo HEINEKEN quer manter a paixão e a tradição da população caruarense de maneira segura e prestando apoio aos profissionais que trabalhavam na festa


O São João de Caruaru, uma das festas juninas mais famosas do mundo, foi cancelado pelo segundo ano consecutivo devido a pandemia. Apesar disso, Devassa vai homenagear o evento, com ações que buscam manter o espírito da festa vivo no coração da população, unindo a saudade de viverem um São João com a causa dos profissionais da cultura afetados pelo cancelamento da festa. A partir desta quinta-feira (17), a marca reinventa a tradição junina do correio elegante com o Devassa Correio Tropical: a cada declaração de amor ao São João de Caruaru feita nas redes sociais*, usando as #DevassaCorreioTropical ou #SãoJoãoTropical, Devassa doa uma cesta básica para a cena cultural de Caruaru
Além disso, bares, restaurantes, o Shopping Caruaru (entrada principal no térreo), Shopping Difusora (área de eventos no térreo) e a Loja Unicompra (estacionamento) receberão pontos de coletas de alimentos valendo um brinde**, que poderá ser adquirido no próprio estabelecimento.
Todas as ações têm como principal objetivo apoiar os profissionais regionais afetados pelo cancelamento da festa, além de arrecadar alimentos não perecíveis para ajudar famílias prejudicadas pela pandemia. Com isso, Devassa fortalece o seu apoio à cultura local. "Sua criatividade tropical vai fazer um lindo São João solidário", assinala as peças promocionais da ação.
Para concretizar esta parceria e a importância da maior festa junina de Caruaru, Devassa será a patrocinadora oficial da festa na cidade em 2022. A Praça Giacomo Mastroianni amanhecerá ambientada com tradições da festa no dia 19 de junho, a fim de manter vivo o espírito do São João entre a população, além de incentivá-la a participar dessa corrente do bem.
*Publicações no Instagram e Twitter.
**Ao doar dois quilos de alimento não perecível no estabelecimento parceiro, receba um copo personalizado no próprio local. Confira os estabelecimentos participantes no destaque dos stories no Instagram de @devassa.
Sobre o Grupo HEINEKEN no Brasil
O Grupo HEINEKEN chegou ao Brasil em maio de 2010, após a aquisição da divisão de cerveja do Grupo FEMSA e, em 2017, adquiriu a Brasil Kirin Holding S.A ("Brasil Kirin"), tornando-se o segundo player no mercado brasileiro de cervejas. O Grupo gera mais de 13 mil empregos e tem 15 unidades produtivas no país, sendo 12 cervejarias, localizadas em Alagoinhas (BA), Alexânia (GO), Araraquara (SP), Benevides (PA), Caxias (MA), Igarassu (PE), Igrejinha (RS), Itu (SP), Jacareí (SP), Pacatuba (CE), Ponta Grossa (PR) e Recife (PE), duas micro cervejarias em Campos do Jordão (SP) e Blumenau (SC) e uma unidade de concentrados para refrigerantes em Manaus (AM). No Brasil, o portfólio de cervejas do Grupo HEINEKEN é composto por Heineken, Sol, Amstel, Kaiser, Bavaria, Eisenbahn, Baden Baden, Devassa, Schin, Glacial, No Grau e Kirin Ichiban. O portfólio de não alcoólicos inclui Água Schin, Schin Tônica, Skinka e os refrigerantes Itubaína, Viva Schin e FYs. Com sede em São Paulo, a companhia é uma subsidiária da HEINEKEN NV, a maior cervejaria da Europa.

Por Giovana Mesquita 

Festival Latinidades 2021 realiza edição 'esquenta' em parceria com o Instituto Akoma

 Com foco em meninas de 8 a 13 anos, ação online aborda o tema da representação do cabelo e da beleza negra durante os quatro sábados de julho



Crédito: Juh Almeida

São Paulo, junho de 2021 - Nos dias 03, 10, 17 e 31 de julho, o Festival Latinidades 2021, repetindo o ato do ano passado, realiza uma edição esquenta, em parceria com o Instituto Akoma. Voltado para meninas negras de 8 a 13 anos, o Festival e o Instituto vão oferecer um curso online que aborda o cabelo crespo como identidade e expressão. O evento será pela plataforma Zoom e as inscrições podem ser feitas até o dia 01 de julho pelo   link .
O objetivo desta ação é promover aprendizado às participantes sobre as diversas representações do cabelo e da beleza negra. O curso vai contar com leitura, discussão e tarefas de resolução de problemas na área de biologia, geometria, química e expressão criativa a partir do pensamento das tranças africanas. As crianças terão a oportunidade de documentar todo o processo.
"É uma alegria poder concretizar essa parceria. Além disso, vamos promover um espaço divertido e de aprendizado para essas crianças, algo que faz a diferença", afirma Jaqueline Fernandes, coordenadora do festival.
O Latinidades completa 14 anos em 2021 e, como forma de celebração, anuncia a parceria com o Instituto Akoma. A entidade tem como missão cultivar uma comunidade global de aprendizagem para meninas negras e afro-indígenas. Eles proporcionam justiça educacional para comunidades marginalizadas e contam com professores ao redor do mundo.
Latinidades 2021: Ascensão Negra
O Festival deste ano traz como tema a ascensão negra. O evento, que acontece de 22 a 25 de julho, novamente de forma online, vai abordar uma sequência de acontecimentos que reforçam a contribuição da população negra para a humanidade. A programação completa será divulgada em breve.
Os principais conteúdos das atividades do Latinidades estarão ligados aos seguintes tópicos: espiritualidade, bem viver, autoconhecimento, saúde, afeto, economia/finanças, estética/beleza, disputa política sobre futuros e epistemologias/cosmovisões afro-centradas.
Festival Latinidades
A missão do festival é impulsionar a produção cultural e intelectual de mulheres negras, formação de público, capacitação e empoderamento. A primeira edição do Latinidades aconteceu no Distrito Federal, em 2008. Hoje, prestes a realizar a 14ª edição, o maior festival de mulheres negras da América Latina se tornou uma plataforma de formação e impulsionamento de trajetórias, saberes e fazeres de mulheres negras nas mais diferentes áreas do conhecimento.
Afrolatinas
site:https://afrolatinas.com.br/
instagram: https://www.instagram.com/afrolatinas/
Youtube: https://www.youtube.com/afrolatinas

Agência Lema

É preciso prudência na condução dos juros para não interromper a retomada econômica


O Copom decidiu aumentar a Taxa Selic em 0,75 ponto percentual em relação ao patamar anterior, atingindo 4,25% ao ano, nesta quarta-feira (16/06).
O PIB mostrou bom desempenho no 1º trimestre do ano e animou as expectativas para um crescimento acima de 5,5% neste ano. Porém, um aumento excessivo dos juros em um cenário de recuperação econômica ainda não plenamente consolidada pode prejudicar o processo de retomada do crescimento econômico do Brasil.
É preciso prudência na condução das taxas de juros para que consigamos manter uma retomada sustentável, com recuperação do emprego e da renda, deixando para trás os efeitos negativos da pandemia.
Paulo Skaf, Presidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) e do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp).

Federação das Indústrias do Estado de São Paulo - Fiesp
Assessoria de Jornalismo Institucional

Centro das Indústrias do Estado de São Paulo - Ciesp
Assessoria de Imprensa

Mitre Realty lança studio com pé direito alto, empreendimento pensado para um estilo de vida dinâmico

 Com plantas de 25 m², o Haus Mitre Residences 370 está alinhado ao novo conceito de experiência de moradia, e reflete o estilo de vida dos tempos atuais


São Paulo, 16 de junho de 2021 – Cada vez mais o morar está ligado ao bem-estar e à praticidade. Pensando nisso, a Mitre Realty, incorporadora e construtora com mais de 50 anos de experiência no mercado, lança neste fim de semana o Haus Mitre Residences 370. Localizado no bairro do Brooklin, o empreendimento possui 236 unidades no formato studio, concebidas com plantas de 25m² e pé direito alto de 3,70 metros, o que permite mais versatilidade e amplitude aos projetos.
Pensado para proporcionar aos clientes uma nova experiência de moradia, o empreendimento está inserido em uma região estratégica da capital paulista, perfeita para aqueles que buscam um estilo de vida dinâmico. Além de contemplar o maior eixo empresarial da cidade, o que facilita na hora de eventuais locomoções para o trabalho, o bairro é amplamente atendido por opções gastronômicas, culturais e de lazer, permitindo uma alta qualidade de vida e integração com o que há de melhor em São Paulo.


Mais do que um studio, o Haus Mitre Residences 370 conta com uma estrutura completa de lazer, visando levar aos moradores todo o conforto e praticidade para a vida cotidiana. As áreas comuns contam com piscina, cinema outdoor, lareira, lounge bar, deck com churrasqueira, salão de festas com terraço, churrasqueiras independentes e espaço meditação. Para atender às demandas atuais, o empreendimento conta ainda com espaço de coworking com sala de reunião, mesas de trabalho e wi-fi, perfeito para aqueles em regime de home-office.

Para uma experiência única sobre o que é morar com todas as comodidades, o Haus Mitre 370 Residences oferece também a possibilidade de ter o imóvel gerenciado pela E/joy, solução Atlantica Residences especializada na administração de apartamentos e serviços pay-per-use de alta qualidade, incluindo uma nova tendência nos hábitos de consumo: o delivery room. “Com o DNA arrojado que conduz a história da Mitre no mercado, concebemos uma estrutura de apartamento e condomínio que visa atender, em plenitude, o lifestyle dos nossos clientes”, revela o CFO da Mitre, Rodrigo Cagali.

Ficha Técnica – Haus Mitre Residences 370

Arquitetura | LE Arquitetos
Decoração | Archiave Design de Arquitetura
Paisagismo | Martha Gavião Arquitetura Paisagística
Área do Terreno | 1.250,00 m²
Torres | 1 Torre - 16 andares
Unidades | 236 Unidades
Endereço | Rua Professor Dr. José Marques da Cruz, 75 - Brooklin

www.hausmitreresidences370.com.br/

Mitre Realty segue plano de lançamentos em 2021

Seguindo a estratégia, além do Haus Mitre Residences 370, a companhia prepara para os próximos meses os lançamentos do Haus Mitre Aclimação e do Haus Mitre Vila Clementino. A Mitre também lançou este ano o Haus Mitre Campo Belo, sucesso de público com 56% do VGV total do produto vendido no fim de semana de lançamento, e o Haus Mitre Santa Cruz.

Sobre a Mitre Realty Incorporadora e Construtora

Há mais de 50 anos a Mitre Realty Incorporadora e Construtora se firma como empresa sólida e especializada na área de construção civil, desenvolvendo empreendimentos de médio e alto padrão que revolucionam o conceito de morar. Em 2020, abriu capital na Bolsa de Valores em São Paulo, com ofertas primárias e secundárias de ações. A operação é coordenada pelos bancos Itaú BBA, BTG Pactual e Bradesco BBI.
Em 2020, a incorporadora e construtora lançou oito grandes empreendimentos na Grande São Paulo – com destaque para o Max Mitre, empreendimento localizado na Vila Prudente, entregue com 6 meses de antecedência e 99,3% de aprovação na primeira vistoria.

dc33 Comunicação

Ânima Educação e Movimento Unidos Pela Vacina lançam segunda fase da ação ‘Influencer do Bem’ com reality show

 Entre junho e agosto, os selecionados participarão da competição virtual com o objetivo de engajar a população contra a COVID-19. As inscrições estão abertas até domingo (20/6)



DJ Alok e Luiza Trajano participam de iniciativa que envolve o UniCuritiba


A Ânima Educação, uma das principais organizações educacionais de ensino superior do País que integra o UniCuritiba, e o Movimento Unidos Pela Vacina, em parceria com o DJ Alok, Instituto Alok, Magazine Luiza, Grupo Mulheres do Brasil, rede Eureca, PMI e Squid anunciam a segunda fase da ação ‘Influencer do Bem’.  A atividade tem o intuito de incentivar o processo de vacinação e fortalecer a importância das medidas de prevenção contra a COVID-19.

Para esta segunda etapa foi criado um reality show virtual. De acordo com Samara Leal, gestora na personalização do estudante da vice-presidência acadêmica da Ânima Educação, o reality foi inspirado nos influenciadores digitais. “Cada vez mais as pessoas têm usado suas redes sociais para engajar a comunidade em causas sociais, por isso entendemos que esta é uma poderosa ferramenta para disseminar informações corretas e importantes de combate à pandemia de uma forma mais leve e assertiva”, explica Samara Leal.

Os selecionados participarão do reality show durante os meses de junho, julho e agosto, que será individual e com oito (8) desafios. Durante este período, os competidores utilizarão suas redes sociais para obter o maior alcance e influência na conscientização da prevenção e vacinação contra a COVID-19. Para realizar estas fases, os participantes contarão com a orientação de especialistas da saúde e mentoria da equipe organizadora do programa.

“Cada vez mais as redes sociais têm sido um caminho para a informação, principalmente, dos jovens. E ações como essa são importantes para, não só conscientizarmos esse público da importância de uma informação de qualidade, mas também torná-los embaixadores desta causa que é tão necessária”, afirma Rodrigo Neiva, diretor acadêmico da Ânima Educação.

“Além de contribuir para resolver possíveis entraves à vacinação, queremos auxiliar na ampliação do entendimento sobre a importância da prevenção à COVID-19 antes e mesmo após a imunização. Ainda temos uma longa jornada de combate à pandemia e precisamos da união de todos, especialmente dos jovens, para combatermos a disseminação do vírus de maneira efetiva”, complementa Claudia Sender, membro dos conselhos empresariais e integrante da frente de Comunicação do Unidos Pela Vacina.

Para participar, os interessados devem ter entre 16 e 35 anos, com até 3.500 seguidores e se inscreverem até o próximo dia 20/6. Ao final, o competidor que tiver maior alcance e influência participará de uma live com o Dj Alok e ganhará um computador e um smartphone. Para mais informações e inscrição acesse o Instagram @influencer.dobem e/ou o portal da ação https://sites.google.com/prof.unibh.br/influencerdobem.

Sobre a Ânima Educação

Com o propósito de 'Transformar o Brasil pela Educação', a Ânima Educação é a 4ª maior organização educacional privada do País em número de estudantes e a 3ª em receita líquida, com um portfólio de marcas valiosas e um dos principais players de educação continuada na área médica. A companhia é formada por uma comunidade de aprendizagem com cerca de 350 mil pessoas, composta por mais de 330 mil estudantes e 18 mil educadores, distribuídos em 16 instituições de ensino superior. Está presente em 12 estados, nas regiões Sudeste, Sul, Nordeste e Centro-Oeste, e em quase 550 polos de ensino digital por todo o Brasil. Integradas também ao Ecossistema Ânima estão oito marcas especialistas em suas áreas de atuação, como HSM, HSM University, EBRADI (Escola Brasileira de Direito), Le Cordon Bleu (SP), SingularityU Brazil, Inspirali e Learning Village, primeiro hub de inovação e educação da América Latina, além do Instituto Ânima.
Em 2021, a Ânima foi destaque no Guia ESG da revista Exame como uma das vencedoras na categoria Educação. Em 2020, foi reconhecida como uma das cinco Empresas mais Inovadoras do País, na categoria Serviço, de acordo com o Anuário de Inovação do Valor Econômico; e conquistou, em 2019, o prêmio Mulheres na Liderança, na categoria Educação, iniciativa da ONG Women in Leadership in Latin America (WILL). Desde 2013, a companhia está na Bolsa de Valores, no segmento de Novo Mercado, considerado o de mais elevado grau de governança corporativa.

 

Sobre o Unidos Pela Vacina

Criado a partir da iniciativa de Luiza Helena Trajano, presidente do Grupo Mulheres do Brasil, o Movimento Unidos Pela Vacina é apartidário e nasceu com o objetivo de tornar viável a vacinação de todos os brasileiros contra Covid-19 até setembro de 2021. Com esse propósito, mais de 4.000 pessoas entre artistas, cientistas, empresas e representantes de comunidades, entidades setoriais e da sociedade civil uniram-se à executiva e suas 90 mil voluntárias, potencializando suas forças e vozes em benefício da imunização da população. Com uma agenda de ações, está atuando para mobilizar governos, empresários e sociedade civil para retirar entraves e fazer com que a vacinação chegue o mais rápido possível para todos os cantos do Brasil.

Mais informações no site: www.unidospelavacina.org

 

 

Mem & Mem Comunicação      

Programa de trainee interno investe na capacitação de colaboradores do Assaí

 

O Programa Trainee de Operações do Assaí Atacadista chega a sua 11ª edição em 2021. Promovido pela companhia desde 2012, o projeto é exclusivo para os funcionários da empresa e visa oferecer aos participantes oportunidades para fortalecer suas habilidades técnicas, conhecimento do negócio e de competências de liderança, essenciais aos desafios da posição de liderança.  
Por meio da iniciativa, a empresa consegue desenvolver colaboradores para que possam atuar como subgerentes nas lojas no curto e médio prazo. “Acreditamos que, ao invés de trazer pessoas de fora para as vagas gerenciais, podemos investir na capacitação daqueles que já estão no dia a dia do Assaí para que possam ocupar esses postos”, diz Sandra Vicari, Diretora de Gestão de Gente e Sustentabilidade do Assaí. Até a edição de 2020, foram 401 funcionários aprovados pelo programa de trainee de operações, que se tornaram subgerentes de lojas.   
É o exemplo de Klébio Paiva de Moraes, participante do programa trainee de operações de 2020 e que, em janeiro, já assumiu o posto de subgerente da unidade do Assaí em Serra Telhada (PE). “O programa de trainee é uma ótima porta de entrada para crescer na empresa”, afirma. Com 44 anos de idade, Klébio entrou na companhia em 2017 e atuou por quatro anos na unidade de Campina Grande, onde começou como operador de empilhadeira. Até chegar ao Assaí havia trabalhado em outras áreas como balconista, em frigorífico, açougue e até metalúrgica.  
“Logo no início, meu gerente sugeriu que eu me inscrevesse no trainee, mas eu estava no sexto período do curso de direito e sabia que não conseguiria me dedicar da forma que eu gostaria”, explica. Ao entrar no oitavo período do curso, resolveu se inscrever no trainee. A decisão de participar do trainee foi feita em conjunto com a família, pois sabia que haveria a possibilidade de mudar para qualquer lugar do Brasil. “Conversei com minha esposa e meus filhos, porque só participaria se eles estivessem dispostos a essa mudança”, diz. Com o curso de direito concluído em dezembro. A virada de ano trouxe novidades, ele foi realocado em Serra Telhada (PE) como subgerente da unidade pelo programa trainee de operações.  
Para participar do programa trainee de operações do Assaí, é preciso estar há três meses na companhia, ter disponibilidade para mudanças, ensino médio completo e não há restrição de idade. O programa possui uma detalhada trilha de desenvolvimento que inclui treinamentos práticos e teóricos online com duração de 12 meses, além de contar com ferramentas de acompanhamento e apoio de um tutor, que acompanha e orienta o trainee durante todo o seu processo de desenvolvimento.  
O Assaí planeja contratar mais de 10 mil funcionários até o fim deste ano, como parte do projeto de expansão orgânica da marca que prevê a abertura de 28 novas lojas e outras 25 por ano até 2023. Os processos seletivos da companhia, que não parou durante a pandemia da covid-19, são feitos 100% de forma online. 

Por Julliana Brito